Tipo de plan, utilizado principalmente en las grandes empresas, en el que el empleador reúne las cuotas de los afiliados y asume la responsabilidad de pagar los reclamos médicos a los empleados y sus dependientes. Estos empleadores pueden contratar servicios de seguros tales como inscripción, trámite de reclamaciones y redes de proveedores con un administrador externo, o bien, el plan puede ser autoadministrado.